to człowiek znajduje się w centrum naszej uwagi
Każda historia zaczyna się od człowieka, którego uwagę staramy się przyciągnąć. To człowiek wyznacza kierunek naszych działań i z myślą o nim projektujemy szybkie i jakościowe procesy, które wyłaniają idealnego kandydata dla naszych Klientów.
GEneza powstania alphatop sp. z o.o.
ALPHATOP to spółka, której nazwa wywodzi się z Niemiec (ALPHATOP GmbH) i powstała na potrzeby Holdingu OMS. Zespół rekruterski niemieckiego Holdingu OMS z czasem przekształcił się osobną spółkę, której zadaniem było pozyskiwanie pracowników potrzebnych w Holdingu. ALPHATOP Sp. z o.o. to polski podmiot wywodzący się z niemieckiego przedsiębiorstwa o tej samej nazwie, z tą różnicą, że spółka prowadzi szerokie działania rekrutacyjne nie tylko na potrzeby niemieckiego Holdingu, ale również innych firm – klientów ALPHATOP Sp. z o.o.
Spółka zajmuje się tylko procesem rekrutacyjnym i dopasowaniem osoby do stanowiska. Pozyskujemy najlepszych kandydatów na rynku, ale to nie oznacza automatycznie, że najlepszy kandydat na rynku będzie najbardziej odpowiedni dla naszego Klienta. Przestrzegamy wymagań klienta, które staramy się ściśle doprecyzować na etapie rozpoczynania współpracy, przed podjęciem działań rekrutacyjnych.
ZESPÓŁ
Marlena Kurzok
Zajmuje się głównie procesami rekrutacyjnymi do OMS Inventuren. Rekrutuje na stanowiska niższego i wyższego szczebla, czyli pracowników inwentaryzacyjnych oraz Team Leiterów (młodszych koordynatorów. Jeśli jest potrzeba to zajmuje się rekrutacjami do OMS Inventories (polska spółka) na stanowiska biurowe. Aktywnie działa w mediach społecznościowych, takich jak Instagram, Facebook i Linkedin. Hobbystycznie interesuje się nowoczesną kaligrafią.
Marlena jest bardzo pracowita i efektywna oraz ma spory zmysł estetyczny, szczególnie gdy chodzi o projekty graficzne, dotyczące treści udostępnianych w mediach społecznościowych
A title
Image Box text
A title
Image Box text
Katarzyna Kuźmicz
Jest menadżerem oddziału Wrocławskiego, zajmuje się bezpośrednio koordynowaniem procesów rekrutacji dla klientów w branży IT oraz elektryków. Jest również odpowiedzialna za rekrutację i optymalizację tego procesu dla niemieckiej spółki OMS w zakresie pozyskiwania pracowników w branży bezpieczeństwa elektrycznego. Aktywnie poszukuje klientów z branży IT, których ALPHATOP może wspierać w zakresie profesjonalnej rekrutacji specjalistów.
Kasia lubi tworzyć content marketingowy i wspierać firmę marketingowo, a jej hobby to śpiew i gra na pianinie. Kasia jest postrzegana przez zespół jako osoba, która potrafi i umie dążyć do wyznaczonych przez siebie celów, jest bardzo otwarta i ma pozytywne nastawienie.
Samuel Pilch
Samuel jest prezesem polskiej spółki ALPHATOP. Podejmuje końcowe decyzje w zakresie zatrudniania pracowników wyższego szczebla. Odpowiada za wyniki finansowe spółki oraz organizację i jej bieżące działania. Swobodnie komunikuje się w języku niemieckim. Prywatnie skoncentrowany na rodzinie, interesuje się sportem i ma umiejętność gry na instrumencie (absolwent szkoły muzycznej).
Samuel postrzegany jest przez zespół jako osoba, która potrafi zachować zimną krew i podejmować decyzje. Spokój, który od niego emanuje, udziela się całemu zespołowi i szczególnie w sytuacjach, które wymagają opanowania. Jest wielozadaniowy i zawsze kompetentny w tym, co robi.
A title
Image Box text
KULTURA NASZEJ FIRMY WYNIKA Z TEGO, KIM JESTEŚMY
Dbamy o relacje i zależy nam na dobrej atmosferze w czasie rekrutacji. Nasze rekrutacje maja profesjonalny charakter.
WARTOŚCI
Respektujemy zasady, które sami ustaliliśmy, bo stałość w tym zakresie buduje wzajemne zaufanie i szacunek w zespole. Dbamy o dobrą komunikację, która wpływa na rozwój relacji interpersonalnych i jest dla nas jednym z najważniejszych aspektów
MISJA
Stawiamy na jakość, a nie masową rekrutację. Dajemy szansę na lepszą karierę, bo naszym zadaniem nie jest pośrednictwo pracy, a odnajdywanie najlepiej dopasowanych kandydatów, zatrudnianych bezpośrednio przez naszych Klientów.
WIZJA
Mamy wpływ na świat, możemy pomagać innym ludziom spełniać swoje zawodowe aspiracje. W trakcie procesu rekrutacyjnego możemy wspierać, doradzać i kierować ku dalszej karierze zawodowej. Na pierwszym miejscu jest człowiek.
Szacunek
Dzięki naszemu pełnemu szacunku nastawieniu do siebie mamy bardziej właściwe i trafne podejście do granic oczekiwań wobec innych. Szanujemy potrzeby innych i uważamy, że powinniśmy oceniać każdego kandydata na podstawie jego własnych zasług, niezależnie od tego, na jakim etapie procesu się znajduje. Dbamy o jakość dostarczanych informacji, ponieważ ważne jest, aby każdemu udzielić wartościowej informacji zwrotnej.
Odpowiedzialność
Cenimy swój czas tak samo, jak ludzie, z którymi współpracujemy, dlatego koncentrujemy się na terminowym podejściu do zadań, które realizujemy do końca, bo nie lubimy marnowania czasu. Nie potrzebujemy nadzoru, bo najlepiej rozumiemy konsekwencje swoich działań oraz słów. Rozwijamy własne kompetencje, bo jesteśmy świadomi zadań, które zależą od nas, ale bierzemy też odpowiedzialność za naszą wspólną firmę.
Wyniki
Nasze cele są spójne z wartościami, więc staramy się realizować nasze zamierzenia ze stuprocentową skutecznością. Wiemy, że wartość, jaką dostarczamy, zależy od naszego osobistego zaangażowania, rozwoju i odpowiedzialności. Pamiętamy, że tylko jasne zasady i zgodna współpraca, oparte na tych samych wartościach stoją za sukcesem naszych zespołów i w efekcie całej organizacji.
Pokora
Dajemy sobie przestrzeń na popełnianie błędów, bo to ułatwia obiektywne i krytyczne spojrzenie na własną pracę oraz doskonalenie swoich działań. Tworzymy zespół złożony z niepowtarzalnych jednostek, więc respektujemy inne spojrzenie na ten sam cel, nawet jeśli się z nim nie zgadzamy. Dostarczamy i przyjmujemy informację zwrotną, niezależnie od poziomu doświadczenia, bo tylko w ten sposób możemy stawać się coraz lepsi.
Unikamy działania na szkodę naszych Klientów i bagatelizowania potrzeb innych
Staramy się współpracować po partnersku. Problemy Klienta są również naszymi problemami. Problemy Klienta są również naszymi problemami. Dbamy o dobry wizerunek firmy, jak i Klienta. Proponujemy rozwiązania. Współpracę budujemy na wzajemnym zaufaniu.
Chcesz wiedzieć więcej, napisz do nas
Celem ALPHATOP jest umożliwienie Ci zatrudnienia w wymarzonym miejscu pracy. Odkrywamy Twoje talenty i określimy jakim typem osobowości jesteś, a na podstawie wyników znajdujemy firmę, która do Ciebie pasuje