Danke für Dein Interesse!

Wir bieten Dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Du hast die Möglichkeit, deine HR-Expertise einzubringen und unsere HR-Strategie maßgeblich mitzugestalten. Wir legen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur, in der deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden. Beginn Deine Erfolgsgeschichte bei uns und sei dabei, wenn durch Teamgeist, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung etwas wirklich Großes entsteht.

Freue Dich auf

• Angenehmes Arbeiten in einem motivierten und humorvollen Team

• Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen

• Moderne Einrichtung mit sehr guter Arbeitsplatzausstattung

• Büro in Ustrón

• Interne Trainings und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung

• intensive Einarbeitung in Deutschland

• Innovation und Fortschritt

• 24-Stunden-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter*innen privat und dienstlich

• Corporate Benefits

• Job-Bike / Job-Car

• Agiles und digitales Unternehmen

Deine Perspektive

• Du setzt HR-Strategien, -Richtlinien und -Programmen in enger Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung um

• Du verantwortest alle personalbezogenen Aktivitäten, einschließlich Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung

• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten und gewährleistest die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen

• Du führst Schulungen und Workshops zu HR-Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte durch

• Du trägst zu einer kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Praktiken in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR Team bei, um eine effiziente und qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung sicherzustellen

Das zeichnet Dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement

• Du konntest bereits mehrjährige Erfahrungen im HR-Bereich sammeln

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen ( Für Deutschland und Polen)

• Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um effektive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen

• Du konntest  Erfahrung mit der Betreuung von Mitarbeitern mit kurzfristigen Verträgen sammeln und hast Verständnis für die damit verbundenen Herausforderungen

• Du hast sehr gute Polnisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten

• Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Daher heißen wir Bewerbungen von Menschen aller Kulturen und Geschlechter, einschließlich Menschen mit Beeinträchtigungen, herzlich willkommen. Wir betrachten ausschließlich deine Qualifikationen und schätzen Dich unabhängig von Deinem Hintergrund und Deiner Identität.